Право на досрочную пенсию для отдельных категорий женщин: инициатива профсоюзов

Недавно состоялось новое заседание Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП). В повестке дня заседания были вопросы, имеющие большое значение для работников и социальных партнеров.

Комиссия приняла к сведению предложения об изменении и дополнении Закона № 156/1998 о системе государственных пенсий.

Разработанный законопроект касается улучшения механизма назначения пенсий и обеспечения справедливости в сфере пенсионного обеспечения. К числу основных предлагаемых положений относятся:

• включение периодов ухода за ребенком, осуществляемого бабушками/дедушками или другими родственниками, в страховой стаж;

• включение отпуска по беременности и родам и отцовского отпуска в страховой стаж;

• предоставление права на досрочную пенсию женщинам, родившим и воспитавшим троих и более детей;

• отмена обязательности 34-летнего страхового стажа для лиц, работающих в особых условиях труда;

• предоставление социального пособия всем пожилым людям по достижении пенсионного возраста.

Министерство труда и социальной защиты создаст рабочую группу для рассмотрения предложений по изменению Закона № 156/1998.

Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам

Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) — это государственное учреждение Румынии, созданное в 2002 году, которое содействует социальному диалогу между социальными партнерами. Она действует как консультативный и переговорный орган для установления условий труда и оплаты на национальном уровне. Своей деятельностью она способствует поддержанию социального мира и применению трудового законодательства в духе европейского социального партнерства.

Министерство труда и социальной защиты

Министерство труда и социальной защиты — это центральный орган власти Румынии, ответственный за политику и законодательство в сферах труда, социального страхования и социальной защиты. Оно было создано для координации и реализации мер, касающихся прав работников, занятости и социальной помощи, развиваясь с течением времени вместе с политическими и экономическими изменениями в стране. Сегодня оно остается фундаментальной опорой в управлении румынской системой социальной защиты.